打铁必须自身硬，为深入贯彻落实习近平总书记关于“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的要求，祁门县纪委监委积极探索，多措并举加强队伍建设，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的纪检监察“铁军”。
强化教育培训，提升履职能力。通过多种方式加强干部业务培训，提升纪检干部适应监察体制改革的能力水平。举办全县纪检监察干部业务培训班，邀请科室业务骨干以及市纪委监委有关领导集中授课;通过“请进来”“走出去”的方式，组织全县纪检监察干部聆听市纪委有关同志解读《监察法》，选派10名干部到省市挂职锻炼，加强对执纪审查调查业务工作的交流学习。
充实人员力量，优化队伍结构。加强干部队伍建设，公开选调4名年轻干部充实到县委巡察办和巡察组，公开招录1名年轻公务员，从县检察院调入2名业务骨干，充实到县纪委监委机关各有关部室，为纪检监察干部队伍注入新鲜血液。下一步将安排年轻干部赴基层重点岗位挂职锻炼，进一步激发干部队伍活力。
加强制度建设，规范监督执纪。年初，对2017年干部职工的履职情况、工作成效等进行考核评价，民主评选优秀干部4名，以考核促落实，督促干部履职尽责。制定印发《祁门县监委参与行政问责工作暂行规定》，确保纪检干部履行监督职责有规可循、有法可依。
深化机构改革，实现派驻监督全覆盖。高度重视派驻机构全覆盖改革工作，按照全面派驻、分类设置、职能明确、精简高效原则，印发了《关于加强祁门县纪委派驻机构建设的意见》和《关于全面落实县纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》。根据工作需要和业务属性，实行综合派驻和单派驻模式，由县纪委监委统一领导。其中，综合派驻机构人员编制、工资关系、党组织关系划转至县纪委监委统一管理。截至目前，共设立了9个派驻纪检监察组，进驻51家县直一级党和国家机关，履行派驻监督职能。（黄山市纪委监委）
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