为推进纪委监委全面融合和战略性重塑，今年以来，来安县纪委监委在全县纪检监察系统开展“强素质、重担当、树形象”六大行动，着力培育新素质、塑造新形象、展现新作为，实现“形”“神”兼备、合心合力。今年以来，共处置问题线索175件，立案55件，同比分别增加69.9%、103.7%。
“大学习+大演练”，培育新素质。开展理论知识“大学习”行动，坚持纪委常委会带头学、机关定期集中学、个人日常自学，举办十九大精神、纪法互学、监察法等5个专题培训班，通过“请进来”与“走出去”相结合，深入学思践悟党章党规党纪和宪法法律法规，进一步增强纪检监察干部综合运用党纪和国法“两把尺子”能力。开展业务技能“大演练”行动，每周开展一次审查调查“谈话、笔录、取证”等模拟演练，以情景再现的方式对监督执纪问责、监察调查处置职责进行细化学习，现场对业务运用情况和注意事项进行点评，帮助观摩纪检监察干部加深理解。目前已开展5期演练，成为大家“加油充电”训练场。
“大练兵+大评比”，展现新作为。开展岗位实践“大练兵”行动，制定《关于开展全员信访、全员督查、全员宣传、全员参加审查调查工作暂行办法》，通过以老带新、跟班锻炼、以案代训等，着力提升信访处理、监督检查、执纪审查、依法调查、信息宣传等五种能力，力促成为做好纪检监察工作的“行家里手”。开展案件质量“大评比”行动，每季度开展案件质量检查评比活动，对办案质量进行打分，综合分析，着力解决调查证据不全、笔录水平不高、逻辑证明不严、后续处理不力、综合效果不佳等问题。同时评出优质案件，评选表彰3名岗位标兵，督促纪检监察干部提升纪法衔接、法法互联水平。
“大整顿+大警示”，塑造新形象。开展作风纪律“大整顿”行动，重点整治落实上级决策部署、遵守六项纪律、形式主义、官僚主义“十种表现”等六个方面存在问题，通过对照检查反思、全面深入整改，教育提醒、通报曝光、逐级约谈等，推动纪检监察干部成为守纪律、改作风表率。开展典型案例“大警示”行动，针对县乡村三级纪检监察干部群体特点，精心选取纪检监察系统发生典型案例，编印警示教育读本《警悟》，运用图解+案例、案例+点评、忏悔录等以案释纪、以案明法。并依托县反腐倡廉教育馆、警示教育基地、庭审现场等，用好用活身边案例资源，督促纪检监察干部“见不廉而内省”。（滁州市纪委监委）
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