为进一步发挥好派驻纪检监察组的“探头”作用，繁昌县纪委监委立足实际，靠前谋划，主动作为，推动派驻全覆盖向纵深发展。
抓队伍建设，促合力提升。将全县纪检监察组的人事组织关系全部收归到委机关实行统筹管理，注重干部结构梯队建设。在前期派驻12名纪检监察干部到任后，又在全县范围内选调23名优秀干部充实到派驻纪检监察组，针对新进人员开展集中培训和轮训，通过增强队伍实干能力，有效解决“一人机构”工作难以开展、监督乏力等问题。
抓理论学习，促素养提高。以党建为统领，抓好理论学习，利用“三会一课”制度对党建工作进行深入系统的学习，利用每周五的干部论坛开展系统理论学习，锤炼党性。以业务开展为着力点，通过开展跟班学习，参与巡察，系统规模培训增强监督执纪能力，通过分片协作制度
抓规章制度，促工作提效。相继制定出台和完善《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》《监督执纪工作手册》《关于全面落实向县一级党和国家机关派驻纪检监察机构的工作方案》等规章制度，在深学的基础上严格落实，同时县纪委组织部通过每周向派驻纪检监察组印发工作提示单的形式督促规章制度的执行。（芜湖市纪委监委）
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