自国家监察体制改革试点工作启动以来，霍邱县坚持把人员转隶作为工作重点和关键环节，把思想政治工作摆在突出位置，六措并举做深、做细转隶人员思想工作，夯实转隶干部思想基础，确保“新同志”和“老同志”思想不乱、工作不断、干劲不减。
“一对一”谈心谈话，确保意愿真。委局领导班子成员带队，会同县委组织部到检察院进行实地考核，与涉改人员逐人面对面谈话，通报转隶政策，及时回答涉改人员提出的要求和问题。此外，坚持改革人性化，进一步把工作做细做深做实，对转隶人员开展家访谈心活动。委局领导班子成员组成三个家访组，分别由书记、副书记、常委带队，到转隶干部家中与家属进行面对面谈心交流，向家属们介绍改革试点工作的有关政策，打消思想顾虑，赢得家庭的后方支持。
安排办公场所，确保环境新。转隶人员到位之前，改革试点工作后勤保障组会同县纪委办公室将办公桌椅、设备等采购齐全，并利用双休日腾挪打扫出10间办公室，供转隶人员过渡时期使用，为转隶同志提供良好的办公环境。
开展红色活动，确保思想纯。组织机关全体党员和转隶人员共同到县烈士陵园，开展“纪念革命先烈，重温入党誓词”活动，参观烈士事迹陈列室，新老同志共同感受革命先烈精神力量，继续在改革大潮中一往无前，永不懈怠，为纪检监察事业作出新的贡献。
组织“贴心入群”，确保感情近。县纪委机关及时组织“贴心入群”活动，安排专人第一时间邀请转隶人员加入单位QQ群、微信群、中心组学习群，方便转隶人员及时了解单位工作动态，熟悉新同事；同时，引导转隶人员关注省市纪委微信公众号、微博，安装“安徽纪检监察”客服端，方便他们及时了解省市最新动态，熟悉监督执纪业务。
注重学干结合，确保融入快。为快速破除转隶同志“本领恐慌”，该县纪委坚持学干结合，促进新同志在业务层面快速融合。一方面，为转隶人员配发4本业务手册，组织参加学党章、学十九大知识测试，并针对转隶人员发出约稿通知，促使新同志分享个人工作感受；另一方面，注重加强对新转隶人员在监督执纪工作一线的实践锻炼，抽调3名同志到省、市纪委锻炼，分派7名同志深入到乡镇纪检监察组，协助问题线索核查。（六安市纪委）
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