阜阳市所辖县市区在监察体制改革试点工作中，紧紧抓住改革的要害和关键环节，精心准备、周密谋划、稳步推进，高标准高质量开展编制划转和人员转隶等各项工作。截止12月9日，阜阳市8个县市区已全面完成编制划转和人员转隶工作，共划转编制175名，转隶人员111名。
工作中，县市区纪委与组织部、检察院、编办对接沟通，精准掌握涉改部门的编制、领导职数、在编在岗人员、干部配备等，查阅涉改干部档案，形成基本台账。坚持把思想政治工作抓在手上、做在前面，扎实做好考察谈话、廉政审查、家访等工作。为严把转隶人员“入口关”，制定了考察方案，成立了涉改干部考察组对涉改干部进行了全方位、立体式的考察，对考察对象的人事档案进行认真审查，通过谈心谈话，了解转隶人员政治素质、道德品行、业务实绩、工作表现、个人特点、适岗能力等方面内容，并征求转隶人员计生、综治和党风廉政情况，同时，严明组织纪律，杜绝违规违纪行为，严把政治关、廉洁关，一旦发现“人情转隶”、“违规转隶”等违规违纪行为，将严肃处理。
为加强法纪衔接，自12月9日起，颍州区、颍东区、阜南县等6个县市区已开展对纪检监察干部和转隶干部集中培训，重点对党章党规党纪、宪法法律法规及监督执纪问责、监督调查处置等进行业务培训，补齐能力短板，提升综合素质，着力打造一支既懂纪又懂法的专业化干部队伍。 （阜阳市纪委）
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