纪检监察信访举报工作是监督执纪第一道程序、第一个关口,在全面从严治党中有着重要地位和独特作用。近年来，霍邱县纪委从工作制度、问题发现和问题处置三个方面着力，以体制机制为抓手，不断推动信访举报工作提档升级。
建立工作推进机制。根据工作需要，全县制定出台了《霍邱县2017-2019年纪检监察基层信访举报目标管理考核办法》《霍邱县纪委监委领导班子成员带件下访工作实施方案》《霍邱县纪委监委班子成员工作日接访工作制度》《霍邱县纪检监察信访举报突发事件应急处置预案》等一系列规范化制度，同时，把信访举报工作列为年度党风廉政建设考核内容，以建立健全体制机制为抓手，不断明确职责任务，压实工作责任，推动工作落实。
建立问题发现机制。做好信访举报工作，不仅要开门接访，更要畅通信访渠道主动发现问题线索。霍邱县以专项清理和巡察为问题线索发现主渠道，建立了相对固定的问题线索发现机制。2016年以来，全县陆续开展了政策性农业保险、压实“两个责任”保障脱贫攻坚十大工程健康推进专项行动、农村危房改造领域突出问题专项整治和贫困户识别不精准问题等多个专项治理，发现问题线索1200余条，立案219起；共开展三轮常规巡察和专项巡察，发现问题线索172条。2018年4月份以来，开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理，已发现问题线索338条，立案250起。
建立线索处置机制。在信访举报问题线索管理上，霍邱县要求对信访反映的所有问题线索办理情况都要上县纪委常委会集体研究，在证据确凿、事实清楚的前提下，常委会根据初核情况进行研判，对应当立案的严肃查处，对应当了结的进行了结并予以澄清，对实名举报的严格落实实名举报信访反馈制度，确保每一个实名举报件查处情况均要反馈至本人，真正做到认真、慎重对待每一位信访人、每一封信访件。按照省市纪委要求，霍邱县每年都开展重点问题线索督查督办，其中2017年选取了20件信访举报件，开展了两轮侵害群众利益问题线索重点督办；2018年以来，已选取15件信访举报问题线索作为省纪委重点督办件，不仅保证了案件查办质量，同时也起到解剖麻雀的效果。（六安市纪委监委）
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