南陵县纪委建立三项制度，抓早抓小，推动党员干部倾向性、苗头性问题早发现、早处置、早解决。
建立信息共享互送制度。加大与信访、综治、政法等部门横向交流力度，按职能渠道开辟便捷、高效的群众信访举报“绿色通道”，实现信访举报工作从“单兵作战”到各部门“齐抓共管”、由“事后处置”到“事前预防”的转变。对一些涉及部门多、情况比较复杂的信访问题，加强与公安、检察、法院等司法部门以及审计、工商、税务、国土等执法部门的沟通与协作，提前掌握情况，主动协调力量，共同研究解决问题。2018年1月以来县纪委移交职能部门信访件21件，接受职能部门信访件6件。
建立动态分析研判制度。坚持每季度对信访举报形势、特点、原因等基本情况分析研判，确保领导第一时间掌握信访举报基本情况、发展趋势和主要特点。对带有倾向性、苗头性、普遍性的问题，超前做好预防化解工作，积极预防和减少信访突出问题及群体性事件。2018年以来，县纪委紧盯违反中央八项规定精神、“两节”期间不正之风、扶贫领域违纪等重点问题，准确研判党风政风中存在的突出问题，科学作出决策部署，推动相关问题早发现、早处置、早解决。
建立情况反馈互动制度。健全完善信访举报受理、办理和查处结果反馈机制，通过面对面交流沟通，维护了举报人的知情权和建议权，提高信访举报件查处质量和效率，减少了重复访、越级访问题发生。反馈过程中，除对被举报人个人隐私、有关党政组织研究处理决定过程、证人证言等不宜公开的内容严格保密外，承办人及时将实名举报问题办理进展、调查结果和政策依据反馈给举报人，听取意见和建议，做好解释疏导和补充调查工作。2018年以来全县纪检监察机关受理实名举报19件，反馈率为100%，满意度达90%以上。（芜湖市纪委监委）
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