2018年，临泉县纪委监委聚焦主责主业，把纪律和规矩挺在前面，将“防微、正位、纠错、除害”作为落实四种形态的主要途径。1至2月运用监督执纪“四种形态”共处理党员干部97人次，其中第一种形态处理人次占27％，第二种形态占36％，第三种形态占27％，第四种形态占10％。
强化日常监督，始终将党员干部监督教育管理牢牢抓在手上，做到教育在先、预防在先。制定出台《临泉县关于建立健全党员干部容错纠错机制的实施办法》，做到综合权衡、宽严相济。紧盯“关键少数”，节假日前夕向科级领导干部发送廉政提醒短信，戴牢“紧箍咒”，严防节日不正之风和腐败问题。利用“古沈清风”官网及时发布执纪审查信息，通报曝光典型违纪案例，强化警示震慑作用，打好“预防针”。严格执行任前廉政教育制度，通过开展任前廉政谈话、组织任前廉政考试等有效形式，筑牢拒腐防变思想防线。
推进常态问责，围绕脱贫攻坚、基层党建等重点工作，深入开展专项检查。通过明察暗访、专项治理等形式，对符合问责情形的事项，严格按照问责的权限、程序及方式操作实施，使问责由被动追究责任向主动履行责任转变，失责必问成为常态。把握标准尺度，坚决防止用批评教育代替纪律处分和组织处理、用轻处分代替重处分，做到问题线索精准处置、不枉不纵。对出现苗头性、倾向性问题，有违规违纪行为但情节轻微，以及在具体工作中存在一般性问题需要及时纠偏、责令纠错的党员干部进行约谈；对履行主体责任、监督责任不到位，巡察反馈问题整改不力等问题必须谈；对问题线索集中、群众反映强烈，顶风违纪等问题要坚决查处，防止以谈代查、以函代查。
始终把执纪审查工作放在重要位置，敢于动真碰硬。坚持聚焦主业主责，将70%的人员力量向办案倾斜，集中优势兵力全力开展执纪审查，加强案件审理工作，规范办案程序，提高办案质量。建立了规范化的谈话室，严格落实办案管理制度和安全责任制，防范安全事故。对违反纪律的行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对贪污贿赂、失职渎职、违反中央八项规定精神等违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息。充分发挥县委反腐败协调小组的作用，与检察、公安、审计等机关建立联席会议、案件线索移交、办案协作、信息共享等机制，不断加强横向联系，全面形成惩贪治腐的高压态势。（阜阳市纪委监委）
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