“我没有打麻将，只是在棋牌室附近和村民唠唠家常，没想到会影响自身作为一名党员干部的形象，以后我一定注意，不再犯类似错误……”近日，砀山县一名驻村干部被约谈，原因是其在八小时工作之外，经常在村部附近的棋牌室逗留。
这是砀山县纪委监委积极主动作为，突出早提醒、早纠正，治病于初起，把违纪遏制在萌芽状态的一个缩影。
近年来，砀山县纪委监委综合运用监督检查、群众举报、巡察发现等方式，主动扩大问题线索来源，全面收集党员干部违纪线索，建立问题线索集体研判、动态清理机制，对暴露出的苗头性、倾向性问题坚持“零放过”，本着惩前毖后、治病救人的原则，根据违纪的具体行为、性质、责任、情节等，及时进行谈话函询和廉政提醒，防止问题越拖越大，错误越来越重，让党员干部及时认清问题、改正错误，促进党员干部尽快适应执纪监督越来越严、问责追究越来越重的新常态。
同时，县纪委监委积极运用监督执纪“四种形态”，准确把握“树木”与“森林”的关系，坚持实事求是，注重宽严相济，分类处置。对问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部严肃查处，坚决防止用批评教育代替纪律处分和组织处理，用轻处分代替重处分等现象出现。2017年，县纪委运用监督执纪“四种形态”处理问题839人次。其中，第一、二种形态占94%，重处分49人，移送检察机关4人，移送公安机关7人。
“通过有效运用监督执纪‘第一种形态’，真正做到抓早抓小，动辄则咎，发现苗头性问题及时提醒，引导广大党员干部主动适应反腐倡廉新常态，自觉做到不越雷池、不踩红线，真正达到了‘治病救人’的目的。”县纪委监委负责人介绍道。（宿州市纪委监委）
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