近年来，池州市纪委在保持惩治腐败高压态势的同时，注重将案件资源转化为教育资源，持续加强对广大党员干部廉政警示教育，敲响警钟、划出底线，完善制度、强化监督，切实维护起良好的政治生态。
坚持“一案一整改”，扎实做好执纪审查的“后半篇”文章。针对查处的党员干部违纪违法案件，安排市纪委相关负责同志到案发单位，在党组会上通报案情，在支部会或干部大会上宣布处分决定，督促所在单位针对存在的问题进行反思，查找主体责任落实中的不足。注重坚持以案促改、以案促建，发挥案件治本功能。针对近期发生的市直单位两起挪用公款案及时开展了“一案双查”，共问责11名干部，并发出监察建议，督促做好加强监管、建章立制、堵塞漏洞等工作，达到查处一个教育一片的目的。同时，按照回访“全覆盖”要求，对受处分的党员干部，适时开展跟踪回访，通过登门恳谈、集中座谈、书面访谈等方式，促其彻底改正错误、转变思想认识、提升担当作为。
强化通报曝光力度，不断形成警示震慑效果。坚持突出用身边事警醒身边人，在近期查处的案件中，挑选具有代表性的典型案例或者较大影响的案件，及时进行通报曝光，增强警示教育的冲击力。先后编写了落实中央八项规定精神和学习贯彻《纪律处分条例》的典型案例汇编，组织党员干部进行对照检查、以案明纪。召开全市领导干部警示教育大会，通报了6起身边典型案例，进一步教育引导广大干部汲取教训，引以为戒。同时，发挥市纪委监委门户网站、微信公众号等自有媒体的阵地作用，及时发布违反中央八项规定精神、侵害群众利益、扶贫领域腐败和作风等典型案例，提升震慑效果。
拓宽警示教育渠道，着力融入日常监督管理。坚持把警示教育贯穿到党员干部的日常管理工作中去，推进警示教育常态化。注重发挥各级党校、行政学院和其他干部培训机构的教育主阵地作用，在主体班次中开设廉政教育课程。市纪委主要负责同志多次到党校作党课辅导，用鲜活案例让党员干部深受警醒。市纪委监委派驻机构加强“一对一”指导，督促各地各单位通过组织学习典型案例剖析、观看警示教育片、参观警示教育基地等，对案件易发、多发环节进行详细分析，增强教育的实效性。同时丰富载体，深入开展廉政文化创建活动，既作正面引导，也强化警示提醒，进一步让党员干部在日常生活中自警、自省。（池州市纪委监委）
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