“原以为只是一走个程序，没认真准备，结果考试成绩不合格，还参加补考，确实让我无地自容……”补考通过的陈某深有感触地说。
年前，青阳县纪委监委组织了新提任的54名科级领导干部进行廉政知识测试。针对2名测试不合格人员，近日对他们开展了补考。
该县坚持把廉政谈话和廉政知识测试作为领导干部提拔重用的必经程序，2015年以来，共对176名新提任的科级领导干部开展了谈话和测试。明确规定对廉政知识测试不合格的，补考一次，补考仍不合格的暂缓任用，使“凡提必考”成为“硬杠杠”，不图形式、不走过场，达到以考促学、以学促廉的目的。
“这次廉政知识测试成绩公布后，一些不合格、排名靠后的干部感到面红耳赤、汗流浃背。严把’廉考关’，旨在进一步唤醒党员干部的党章党纪党规意识，增强纪律观念，营造遵纪守规的氛围。”青阳县纪委监委有关负责同志介绍。（池州市纪委监委）
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