为落实加快构建一体推进“三不腐”体制机制的部署要求，充分发挥廉洁文化在加强党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，省能源集团公司纪委协助党委加强顶层设计，起草出台了《关于建立廉洁文化建设长效机制的意见》（以下简称《意见》），厚植廉洁文化根基和土壤，推动“清风皖能”廉洁文化品牌开枝散叶、开花结果。
《意见》由指导思想和目标、工作机制和具体要求三部分内容组成。在前期挖掘提炼确定具有皖能企业特色的“三为”廉洁文化理念和“六不”廉洁从业行为规范的基础上，建立五项廉洁文化建设工作机制，构建“三为”“六不”“五机制”（简称“365”）廉洁文化基本架构，不断丰富内涵外延，推动制度化规范化建设，发挥廉洁文化的教育熏陶和警示提醒作用，不断增强广大干部职工廉洁意识，增强拒腐防变的能力和自觉性。
《意见》明确了五项工作机制合计15条具体举措，其中教育引导机制主要包括深入宣贯廉洁文化理念、常态化开展廉洁从业主题教育、建立“双重双向”教育体系；行为约束机制主要包括践行廉洁从业行为规范、健全完善约束制度、营造干事创业氛围；工作创新机制主要包括创新线下教育形式、发挥新媒体传播优势、举办特色活动；融入融合机制主要包括与业务工作深度融合、嵌入智慧监督工作、融入家风家教；明责践诺机制主要包括建立定责履责考责制度、推行廉洁从业“承诺践诺评诺”、加强廉洁诚信管理。同时，《意见》提出了强化组织领导、深化责任落实、细化考核评价等三条保障措施，确保工作机制得到有效落实，进一步推动廉洁文化建设工作上台阶、提成色、见实效。（省能源集团公司纪委）
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