近日，为扎实推进皖能集团公司“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育深入开展，根据集团公司党委统一部署和实施方案安排，集团公司纪委积极谋划、迅速行动，牵头组织编写了《法规制度学习手册》，采取“三个到位”具体举措，强化对全体干部职工的法纪教育。
结合企业经营管理到位。《法规制度学习手册》的编写以问题为导向，针对近年来上级通报、内外部监督检查发现的各类常见、易发问题，梳理总结了10个方面共34个学习项目，广度上覆盖作风建设、党的建设、薪酬福利管理、投资决策、招投标和项目建设、安全生产、财务管理、资产管理、合同管理、纪检监察等核心管理内容，深度上针对学习项目列明国家、省内和集团三个层面的规范要求，以概念、问答、案例等形式，通过正反两方面进行讲解，努力做到法规制度理论理论与企业生产经营管理实际相结合。
组织全系统学习执行到位。集团公司机关部室全体员工，二级单位中层正职及以上领导人员、重要部门和关键岗位人员全部参加学习。集团公司纪委就全系统各单位认真开展党纪党规及《法规制度学习手册》学习作了明确要求，要做到“两个坚持”：坚持集体学习和个人自学相结合，以党支部、职能部门为单位，迅速组织发动员工投身党纪党规、法规制度学习，大力营造良好的学习氛围，确保7月底前全体干部职工按计划完成学习任务；坚持学习与实践相结合，在学习的同时对照法规制度要求，深入查找工作中存在的问题，开展座谈和讨论，重点围绕提升工作规范性和解决存在问题，拿出切实可行的整改措施，即知即改、立行立改，注重举一反三，查缺补漏、完善制度，不断提升学习效果。
组织测试检验学习成效到位。集团公司纪委将以“考”的形式来检验干部职工学习党的十九大精神、党纪党规和《学习手册》的成效，组织开展领导干部和关键岗位员工两个层面的闭卷测试，对干部职工学习掌握情况进行“体检”，巩固提升前期学习成果，从而达到以考促学、以学促知、以知促行的目的。要求各单位制定测试方案，测试成绩公开通报并按干部管理权限归入参考人员的个人廉政档案。（皖能集团公司纪委）
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