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蚌埠:推深做实换届后党内政治监督谈话“前半篇文章”

时间:2021-08-24 08:20    来源:安徽纪检监察网     分类:要闻播报     编辑:张晓玉
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“在今后的工作中,我将以此次政治监督谈话为契机,时刻牢记初心使命,以‘功成不必在我’的工作态度,以‘咬定青山不放松’的工作干劲,认真履行好政治责任,切实为民服务办实事。”日前,蚌埠市纪委监委结合全市县级党委换届工作已完成的实际,部署开展党内政治监督谈话工作,一名新调整的县领导在接受党内政治监督谈话后表示。

“政治监督谈话既不是一般的工作性沟通性谈话,也不同于诫勉谈话、廉政谈话,核心任务是强化政治监督。而是否做到‘两个维护’,是开展政治监督谈话的核心。”市纪委监委政策法规研究室负责人表示。

此次党内政治监督谈话工作启动以来,市纪委监委提高政治站位,坚持“一盘棋”谋划部署,会同市委组织部,综合研判换届情况,确立“先县后市”分阶段谈话工作思路。协助市委下发《关于开展政治监督谈话工作的通知》,对谈话对象、谈话内容、陪同人员、评估研判等提出明确要求。强化组织领导,形成“分管领导牵头,法规室、党风室统筹,监督检查室督导”的工作机制,倒排“工期”、有序推进。

为确保政治监督谈话取得实效,市纪委监委严把“初审+复核”关。初审环节,突出“五看”:看谈话对象是否符合要求,看谈话提纲格式是否统一,看总体评价是否精准,看指出问题和不足是否深入,看意见建议是否可行。复核环节,紧盯谈话提纲,突出问题导向,进一步提出修改意见,实现“精准画像”。

“我们构建了以会代训、现场解答、电话沟通、内网反馈四位一体指导体系,党风室统筹辅导监督检查室,监督检查室对口指导县区。采取下发工作提示、收集统计表等方式,定期调度推进政治监督谈话进程。”市纪委监委分管负责同志表示。截至目前,各县区共确定谈话对象336人,其中市管干部128人,其他干部208人,所有县区均已启动谈话工作。(蚌埠市纪委监委)

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