“在监督工作中，发现你局存在聘用程序不规范、人员管理不到位的问题。根据相关规定，请你单位建立和完善相关工作制度，加强聘用人员管理，并书面报告整改情况。”这是淮南市田家庵区纪委监委向某区直部门发出的一份纪律检查建议书。
“纪律检查建议书针对性的指出了我们日常工作中存在的问题，我们将对照建议书的具体要求，进一步压紧压实工作责任，抓好落实整改，健全制度机制，堵塞管理漏洞，避免小错误演变成大问题。”该单位主要负责同志收到纪律检查建议书后表示。
田家庵区纪委监委聚焦主责主业，严格履行监督的再监督职责定位，把纪检监察建议书作为“监督挺在前”的重要手段，督促责任单位深究问题根源，堵塞制度漏洞，推动源头防治，切实提升监督实效。今年以来共下发纪检监察建议书8份。
精准发现，明确重点领域。针对工程项目、资金使用等腐败问题易发高发领域，聚焦在日常监督及执纪审查中发现的共性问题、反复性问题，精准下发“两书”，确保问题找准、原因析透、措施定实、建议提精。今年，在开展的违规租用车辆专项整治中排查发现该区有3家单位存在违规租用车辆和报销交通费用等问题，分析研判后向3家责任单位分别下发了监察建议书，列出问题清单和立即停止违规行为、全面落实整改等具体整改要求，督促有关党委（党组）认真履行管党治党主体责任，推动问题单位全面整改。
跟进落实，提升监督实效。为确保纪检监察建议书反馈的问题得到有效整改，避免“两书”一发了之，区纪委监委在纪检监察建议书中明确整改建议、规定整改时限，采取“监督检查室+派驻纪检监察组+纪检监察协作区”的方式对“两书”的后续整改落实情况跟进督办，确保推动“两书”落实落地，不断巩固整改成果。截至目前，共督促检查8家责任单位落实整改情况17次。
建章立制，做实“后半篇”文章。倒逼被发“两书”单位举一反三、查漏补缺、建章立制，确保达到“查处一个、建议一个、完善一批”的效果。截止目前，8家责任单位已制发《田家庵区教体局机关公务出行用车管理办法》《关于干警及其近亲属“三个违规”界定标准和禁止清单的规定（试行）》等6项制度。同时将建议采纳、整改情况与责任单位党风廉政建设考核挂钩，纳入该单位最近的督查范围，开展“回马枪”检查。对建议不执行或逾期未整改到位的进行严肃问责，切实让“两书”发挥更大的威力。（淮南市纪委监委）
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