“我们建立的廉政档案系统可以帮助纪检监察干部快速定位，在接到举报线索之后，第一时间掌握被反映人的信息，让案件查办更加便捷高效。”泗县纪委监委案件监督管理室工作人员朱龙介绍道。
应入尽入，织密一张“云网”。针对县管干部和基层干部两个层级，设置“县级版”和“基层版”，严格按照“一人一档”要求，采取纸质档案和电子档案“双建”模式，全面摸清应建廉政档案的人员数量，逐人建立廉政档案，织密一张“云网”。为确保收集信息全面、准确，由相关部室组负责人对收集的材料进行审核把关，并分别确定一名人员进行录入工作，实现应入尽入，不留死角和空白。
动态更新，画好一幅“画像”。“这次廉政档案信息采集，涉及单位和个人两个方面，既有各单位基本概况、历史沿革、职能权限、巡视巡察等，又有干部个人基本信息、奖惩考核等内容，为单位和个人精准‘画像’。”各单位每半年上报一次，由录入人员定期对廉政档案进行动态更新，记录下每一位干部被约谈、函询、组织处理和个人重大事项变动等信息，丰富纸质廉政档案，促使电子“画像”“活”起来。
实时研判，传递一份“廉情”。纪检监察机关通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，让监督拥有“云大脑”，监督执纪问责工作事半功倍。在实时研判“廉情”的过程中，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。“经过违纪违法记录比对，可以有效发现一些单位和个人存在的廉政风险，这种全方位立体的‘望闻问切’让我们耳目一新。”派驻县政府办纪检监察组副组长朱佳琪说。
下一步，泗县纪委监委将持续聚焦“监督”这一首要职责，发挥廉政档案作用，实时关注“树木”和“森林”，当好政治生态“护林员”。（宿州市纪委监委）
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