“通过组织的谈话和教育，我深刻认识到自己所犯错误的严重性。非常感谢组织对我的教育帮助和挽救，我将倍加珍惜难得的自由，更加努力纠偏、努力工作。”今年投案自首的一名党员干部，在受到开除党籍、政务撤职处分后，仍对组织心存感激。
近年来，明光市纪委监委坚守政治机关的职责定位，认真贯彻“宽严相济”的工作原则，立足“惩腐力度、执纪温度、工作满意度”，着力打造审查调查工作高质效，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机融合和集中统一。
重拳治腐，持续释放“力度”。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”和“重遏制、强高压、长震慑”的惩腐理念，以坚决的态度严厉惩治腐败。聚焦主责主业，突出审查调查重点，始终保持高压态势，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成强大的震慑力，营造不敢腐的浓厚氛围。2020年该市纪检监察机关共立案查处128件，给予党纪政务处分139人，采取留置措施8人，移送司法机关处理2人。
惩戒并举，彰显执纪“温度”。纪检监察机关是政治机关，审查调查不能等同于司法机关的侦查调查。既要“惩前毖后”，更要“治病救人”。正确实践运用好“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，层层设防、露头就打，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、当头棒喝，通过批评教育帮助，铸心立魂，体现执纪执法“温度”，让犯错误的同志及时警醒悔悟，知错改错、悬崖勒马。 2020年，该市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理共403人次。其中第一种形态批评教育帮助260人次，运用第二种形态处理104人次，运用第三种形态处理10人次，运用第四种形态处理29人次。
综合考量，提升案件“满意度”。始终坚持以人民为中心的发展思想，以人民满意不满意为评判标准。严格落实习近平总书记提出的“三个区分开来”，坚持具体问题、具体分析、具体对待，杜绝简单化、粗糙化，不搞“一刀切”。综合考虑违纪违法行为的性质、情节、后果、时间节点以及一贯表现等因素，确保定性量纪精准、处理客观公正，让受处分的党员干部心服口服，保护干部干事创业的积极性，不断提升人民群众对正风肃纪反腐的获得感和满意度。十八大以来，该市纪检监察系统未发生一例申诉案件。（滁州市纪委监委）
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