“刚上任纪委书记时，面对监督对象多的压力，我感觉比较焦虑也本领恐慌，县纪委监委的协作办案机制，大大提高了我的执纪水平，也帮助我解决了力量不足、熟人回避等问题。”歙县杞梓里镇纪委书记汪涛表示。
为提高基层监督执纪质效，歙县纪委监委从工作督导、协作提升、规范标准、监督延伸四个方面发挥监督合力，补足基层监督执纪“短板”，扎实推动正风反腐向基层延伸。
歙县将全县28个乡镇纪委划分为10个监督专班，建立“结对式”的督导模式，由县纪委监委各科室固定联系2—4个乡镇，每季度到联系乡镇开展监督检查工作至少1次，乡镇纪委书记向县纪委进行季汇报，联系部门与乡镇纪委工作实行“1+1”成效捆绑挂钩考核，倒逼工作责任落实。在推动同级监督工作中，积极指导向乡镇延伸，去年28个乡镇共发放同级监督建议书125份。
为提升基层办案质效，该县建立6个纪检监察工作协作区，每个协作区由县纪委监委联系领导、业务科室负责人和协作区内各乡镇纪委人员组成，合理配备成6人至8人的工作组，定期召开调度会，会商疑难案件。通过线索报送、季度汇报、推进分析、评选表彰等方式强化协作区日常管理考核，“协作式”模式发挥出聚合优势，大大提升了办案效能。
“这个清单好，我赞成！”“流程图一目了然，我也同意”，近日，在歙县杞梓里镇五春村村委会，一场别开生面的村民代表大会开得热火朝天，代表们对制定的“小微权力”清单热烈讨论、纷纷点赞。为进一步规范村级监督，该县建立小微权力清单、流程、公开、监督、联动以及问责等6项机制。汇编“小微权力”《应知应会工作手册》600册，印发给全县各村（居）干部掌握。持续增强村务公开、民主管理的督查，重点加强对村级“三资”管理、村干部廉洁履职情况的监督。对在巡察、信访、专项检查等工作中发现的村级“小微权力”问题线索，及时核实，对违纪行为快查快结。
为扫除监管盲区，该县还不断完善村务监督体系，每个乡镇均设立监察专员办公室，配齐监察专员，建立了由192名人员组成的村（社区）监察联络员、信息员数据库。监察专员对乡镇“七站八所”和村（社区）“两委”负责人实行日常监督全覆盖。同时该县充分发挥各村（居）纪检委员的作用，据悉去年协助开展村级监督检查715次，收集问题线索30条。围绕整治群众身边的腐败、“三资”管理等6大问题对村和社区进行巡察，去年完成48个村的延伸巡察及4个乡镇和2个贫困村的巡察“回头看”。（黄山市纪委监委）
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