“组织上的这次谈话让我彻底警醒，作为党员干部必须以身作则、自省自律，严格约束家属行为，树立良好家风家教。真心感谢组织，感谢你们对我的关心爱护，今后我将用心投入到本职工作之中，不辜负组织的期望。”东至县教育体育局一名领导干部在接受组织谈话时诚恳表态。
近日，该同志妻子因推销学生保险被信访举报，虽然最终查否，但鉴于其妻子确实从事保险工作，存在一定的廉政风险，为及时咬耳扯袖、防患于未然，该局党工委决定对该同志进行提醒谈话。
2020年，东至县纪委制发《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”操作规程（试行）》，进一步明确各级党委（党组）采取“第一种形态”的适用情形、实施主体和适用对象、处理措施、办理流程和政策尺度等内容。通过紧紧扭住各级党组织主体责任这个“牛鼻子”，对苗头性、倾向性问题及时纠正，真正体现严管厚爱、“治病救人”。
为落实《操作规程》要求，提升“第一种形态”精准运用水平，该县纪委监委结合开展信访督办、线索交办、案件审理等工作，抽调相关业务部室、县直纪检监察工委及派驻机构人员组成专班，采取专题培训、上门讲解、督促指导等方式，为不会用、用不好“第一种形态”的县直单位党委（党组）解惑支招，确保对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早处置，切实提高监督执纪的精准度。2020年，全县各级党组织办理信访举报件95件、问题线索86件，运用“第一种形态”帮助、教育和处理84人。
为避免“一谈了之、一函了之”。该县纪委监委还认真做好监督执纪的“后半篇文章”，以推出“任前考纪考法+廉政谈话”套餐、召开警示教育大会、督促在民主生活会上说明约谈函询情况等方式，筑牢党员干部思想堤坝。同时用好“两书”利器，2020年制发纪检监察建议书25份，督促相关单位党委（党组）针对制度漏洞立查立改、举一反三，教育引导党员干部自觉增强纪律规矩意识。
“下一步，我们将推动各级党组织进一步把好干部监督管理第一道关口，使党员干部既体会到纪法的刚性约束，又体会到组织的关心厚爱，让这种‘另类关爱’促使党员干部全身心投入到工作当中，进而实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”该县纪委监委分管负责同志表示。（池州市纪委监委）
