“感谢组织对我进行诫勉谈话，指出了我在工作中的不细不实问题……”近日，就冯某某作为村级湖长未尽到管理维护职责的问题，蚌埠市禹会区纪委监委对其进行诫勉谈话，冯某某表示虚心接受组织的处置，认真汲取教训。这是该区纪委监委精准运用第一种形态，防止小毛病演变成大问题的一幕。
今年以来，蚌埠市禹会区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励和约束并重，强化监督执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来，促使党员干部自觉防止和纠正违纪行为，既惩治极少数，又教育大多数。
该区纪委监委综合运用纪律监督、派驻监督、监察监督、巡察监督，通过深化精准监督，坚持日常监督与专项监督相结合，及时整治重点工作中存在的突出问题，有效保障重点工作的顺利推进。同时，进一步加强与组织、信访、检察、公安、审计等部门的协调，加强与上级纪委和各乡镇（街道）纪（工）委以及各派驻纪检监察组的联系；监督检查全区各单位党风廉政建设日常情况，并督促其落实“两个责任”，带动和促进整个监督体系不断健全、更好运转。
此外，还坚持动真碰硬，始终保持反腐败高压态势，深挖细查违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、群众身边腐败问题和不正之风等方面的问题，发现一起，查处一起，通报一起。1-11月，全区纪检监察机关共处置问题线索84件，立案22件，结案25件，给予党纪政务处分23人，移送检察机关1人。运用“四种形态”处理87人次，其中第一种形态64人次，第二种形态9人次，第三种形态4人次，第四种形态10人次。（蚌埠市纪委监委）
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