铜陵铜官:紧盯“关键少数”做实做细日常监督

时间:2020-12-10 09:33    来源:安徽纪检监察网     分类:党风政风     编辑:张晓玉
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“作为单位‘一把手’,要带头落实党风廉政建设主体责任,做实做细日常监督……”。日前,铜陵市铜官区纪委监委对25名提拔或进一步使用区管领导干部进行集体廉政谈话,一名区直部门负责同志在接受廉政谈话后表示。

近年来,铜陵市铜官区纪委监委围绕加强对“关键少数”的权力监督和制约,通过紧盯制度建设、反面教材、日常监督,持续筑牢廉政防线。

紧盯制度建设,规范权力运行。区委相继出台了《关于加强对“一把手”监督的实施意见(试行)》《“一把手”落实全面从严治党责任清单》等一系列制度,对全区各部门各单位“一把手”提出“五个严禁”要求,并通过完善一把手党内谈话机制、强化一把手日常教育监管、开展“四个一”活动、强化政治生态分析等具体措施,进一步明晰“一把手”的权力内容和权力边界。

紧盯反面教材,深化警示教育。以本区查处党员干部违纪违法案例为镜鉴,持续深化“三个以案”警示教育,通过实施“具体案情通报+重要岗位人员研讨交流+廉政党课+参观警示教育基地+党纪法规测试”的警示教育“5+模式”,各部门各单位开展学习研讨75次,72名“关键少数”带头讲授专题党课报告,2600余名公职人员“面对面”接受了警示教育,不断夯实“两个责任”,严明纪律要求。

紧盯日常监督,坚持抓早抓小。抓好日常监督,综合运用谈话函询等方式,严格落实党内谈话及报备制度,全区各级党组织开展谈心谈话838人次,集体约谈新任“一把手”和“关键少数”31人次,谈心谈话成为党员干部加强日常监督的自觉遵循。贯通运用监督执纪“四种形态”,运用第一、第二种形态处理95人次,占“四种形态”处理总人数82.6%,实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。(铜陵市纪委监委)

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