今年以来，祁门县纪委监委把干部队伍建设作为自身建设重要内容，出实招、求实效，着力打造纪检监察铁军。
强化思想引领，“点题式”学习拧紧开关。围绕习近平总书记系列讲话精神、中央省市部署以及纪检监察工作热点、难点、重点、盲点等专题 ，利用“清风讲堂”等载体开展“点题式”学习。今年以来，共组织289人次参加省纪委视频讲堂19期，开展培训测试110人次，举办15期夜间“清风讲堂”，选派25人参加5类专题培训班，并选调8人到市纪委监委挂职锻炼。
强化业务工作，“台账式”推进加紧步伐。建立健全工作督办制度，要求18个乡镇及11个机关部室实行业务工作月度调度机制，即每月末提交当月工作完成情况和下月工作计划，并根据重要紧急程度建立台账，明确具体责任人、完成时限、督办情况等事项，下月初召开工作例会，逐项对账销号，并由分管领导进行点评总结，落实情况纳入干部考核评价重要内容之一，从严从实推进工作进度。
强化监督管理，“全程式”监管扎紧牢笼。严格落实委机关党建责任制，强化党内政治生活，定期开展批评和自我批评，提高领导班子发现问题的能力。设置“去向公示牌”，全面掌握干部去向动态，加强8小时之外的监督，规范纪检监察干部作风建设。认真分析研判反映纪检监察干部问题线索，准确提出处置建议，及时制止、纠正苗头性或倾向性问题。今年以来，共处置举报纪检监察干部问题线索5件，给予诫勉谈话1人。（黄山市纪委监委）
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