近年来，青阳县纪委监委以政治关心、工作帮带、生活关爱为抓手，着力促进新进纪检监察系统年轻干部政治素养、能力素质、心理素质全面提升。
政治上加强引导。发挥委机关党支部政治引领作用，通过开展支部学习、主题党日活动，组织参加爱国教育等方式，在思想上、政治上教育引导年轻干部，筑牢思想之基、补足精神之钙。2019年以来，共组织8名新进年轻干部参加政治理论集中学习20余次，积极在政治上和思想上引导其向党组织靠拢，已有3名新入职年轻干部向机关党支部递交了入党申请书。
工作上“传帮带”。按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，通过建立“业务骨干+年轻干部”跟踪培养机制，采取“理论培训+业务实战”模式，充分发挥业务骨干的经验优势，言传身教，以实战教学帮助年轻干部迅速适应工作环境、进入工作状态，不断提升能力素质。今年以来，共组织年轻干部参加《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等业务专题培训11余次，抽调4名新进年轻干部参与自办留置案件9件。
生活上关心关爱。建立谈心谈话制度，分级逐一个别谈话，及时了解刚参加工作年轻干部的思想动态、生活工作上的困难，协调帮助外地年轻干部解决就餐、住宿等日常生活问题；定期组织形式多样的文体活动、知识竞赛、健康体检等，不断丰富年轻干部的业余文化生活，保障其身心健康，真正让年轻干部感受到家庭式温暖，了却后顾之忧，全身心投入到工作中。（池州市纪委监委）
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