“要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金……”近日，在每周一学上，琅琊区纪委监委主要负责同志带头领学《习近平谈治国理政》第三卷之《发扬斗争精神，增强斗争本领》。

琅琊区纪委监委在纪检监察系统中开展“干部素质提升年”活动，锤炼“四会”实力、聚蓄“四能”内功，着力打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察战士。今年以来，分期分批培训26批次360余人次，组织庭审观摩2次，抽调跟班践学16人次。

会学：学海无涯，以学增能

区纪委监委推行“每周一学”“每月一讲”“每季一训”，分专题开展讲座，围绕监督执纪执法程序流程、证据收集运用、事实认定、定性考量等实务，谈经验谈体会谈心得。今年以来，已有12名同志轮番走上讲台，为大家分享“营养餐”，在互学互鉴中提升党纪国法“两把尺子”运用能力，让“会学”成为每名干部的基本素养。

会写：心灵之舌，以写赋能

“尚主任，我写了关于做好审理后半篇文章的信息，请指导把关。”“江主任，我起草了案件通报，你们办公室平时写得多，在内容和格式上还请多指教。”笔乃心灵之舌，以写洞察练达。“会写”不仅要求熟悉各类业务文书，还要勤于提炼、善于挖掘。区纪委监委不定期开展座谈交流，同时结合信息宣传工作，压担子、交任务、促练笔，把纪检监察干部打造成“写作的能手”。

会办：百战苦练，以践强能

“参与跟班办案，纪检监察老兵言传身教，让我们对线索处置和案件办理的程序、实体以及谈话技巧有了切身体会，很受启发。”今年以来，先后抽调16名同志跟班办案。

“会办”不仅要求精通本部门业务，还要熟悉其他部门业务，做到既能办案办信、又会监督检查、更善办会办事。区纪委监委通过组织庭审观摩、跟班办案、交叉协作提升全员实战能力。“单月看、双月督、季度谈、随机访四步工作法，为我们理清了思路，我们从主体责任落实、权力运行监督等方面客观评估被监督党组织政治生态，有针对性开展监督。”基层纪检监察干部由感而发。

会创：源头活水，以新强能

守正不渝、创新不止，区纪委监委最大限度挖掘全员潜能，在守正创新中推动高质量发展。党风室探索制定《统筹衔接“四项监督”工作规范(试行)》，推动“四项监督”贯通协同;4个纪检监察室以“季度谈”为切口，把监督检查中发现的突出问题，融入到纪律监督和监察监督之中;区纪委监委会同区委组织部、区委督查办等部门开展“随机访”，对专业性较强的重点领域、重要工作实施专项监督。同时联合税务部门建设税务大数据筛查平台，运用“互联网+”提升问题发现的精准度。

“苦练四会、四能内功，把纪检监察干部锤炼成召之即来、来之能战、战之必胜的一流铁军。”区纪委监委相关负责同志如是说。（滁州市纪委监委）