2019年，埇桥区纪委监委聚焦主责主业，坚持把纪律和监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，精准运用监督执纪“四种形态”处理1077人次，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正让监督“长牙”、纪律“带电”。
坚持预防为先，深化廉政教育。精心打造廉政文化建设示范点，举办廉政书画作品展，深化“家风文化建设年”系列活动，将廉政文化融入其中，教育引导党员干部自觉强化廉洁自律意识，不断提高拒腐防变能力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“三个以案”警示教育，通过深化党性教育十分钟，注重以身边事教育身边人，编印警示教育读本，开展坚决破除形式主义官僚主义、扫黑除恶专项斗争大宣讲，组织党员干部到廉政教育基地、监狱、法院接受现场警示教育等方式，切实增强警示教育的针对性和实效性。通过系列活动的开展，全面筑牢党员干部廉政思想防线。
坚持宽严相济，用活“四种形态”。贯彻落实《关于规范运用监督执纪“第一种形态”工作方式的实施意见》，坚持惩前毖后、治病救人，挺纪在前，抓早抓小，加强对苗头性、倾向性问题的监督，充分运用第一种形态开展批评、教育、帮助。处理好“树木”与“森林”的关系，抓住关键少数，管住大多数。坚持严管与厚爱相结合，全年运用第一种形态处理743人次，占比69%；第二种形态处理249人次，占比23.1%；第三种形态处理38人次，占比3.5%；第四种形态处理47人次，占比4.4%；对252名受处分干部开展关爱帮扶，让监督执纪既有“力度”更具“温度”，实现惩治极少数、教育大多数的政治和社会效果。
坚持标本兼治，增强监督实效。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，聚焦群众反映强烈的热点、难点、痛点、焦点问题，推深作实漠视侵害群众利益专项整治、扫黑除恶专项斗争等重点工作，提高监督精度，增强监督效能，对违纪违法案件发现一起查处一起曝光一起，绝不姑息，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。在强化不敢腐的震慑基础上，持续扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，不断加强对权力运行制约监督，治标治本相结合，通过“惩”的威慑，达到“治”的实效，形成有效管用的体制机制，保证干部清正、政府清廉、政治清明。（宿州市纪委监委）
请输入验证码