巡察质量的高低，是检验主体责任落实情况的重要标准。近年来，芜湖市市、县两级党委始终坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，积极探索创新方式方法，确保巡察高质量。
实行巡前集中谈话制度。从十届市委第七轮巡察开始，实行市委书记巡前集中谈话制度。在每轮市委巡察组进驻前，市委书记主持召开市委巡察组组长集中谈话会议，明确本轮巡察的重点方向和要求，为精准巡察奠定比较扎实的基础。
建立完善巡前审计机制。每轮巡察对象确定后，提前协调安排审计机关对被巡察单位进行巡前审计，并在巡察组进驻一周左右提供审计报告，形成“审计先行、巡察跟进”工作机制，确保问题巡的深、察的准。把巡察全覆盖对象与审计机关的审计全覆盖对象有机融合，安排专门预算开展巡前审计工作。巡前审计开展以来，审计机关向市委巡察组提供审计报告、底稿等近百份，提供各类问题近900个。
紧扣职能责任开展巡察监督。坚持政治巡察定位，落细政治巡察内容。从十届市委第五轮巡察开始，结合被巡察单位主要职能职责，逐个单位梳理《履行主要职能方面的巡察任务清单》，将党的路线方针政策贯彻和上级决策部署落实情况，与本单位职能职责有机结合，精准对标，有效提高巡察组发现问题的精准度，及时纠正落实中的温差、落差、偏差，督促对标看齐。
创新开展交叉（提级）巡察。着力破解基层熟人社会监督难问题，积极探索并深入推进县区交叉（提级）巡察，按照“市委统筹、市县（区）联动、专职队伍、混合编组、异地交叉、提级反馈”模式，聚焦财政、住建、环保、规划、征迁等重点领域单位和经济体量较大镇街，各县区抽调精干力量交叉优化搭配，实行谋划部署、督导指导、听取汇报、反馈交办、整改报备“五个提级”，由市委巡察工作领导小组及其办公室提级办理，着力提高交叉（提级）巡察的权威，压紧压实县区委主体责任。
去年以来，该市已组织开展了6轮、对县区90个一类重点单位和71个贫困村的交叉（提级）巡察。通过交叉（提级）巡察，平均每个被巡察单位发现问题22个、线索6件，比县区常规巡察高出1倍以上。（芜湖市纪委监委）
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