今年以来，怀远县着眼于打造高素质纪检监察队伍，通过强化理想信念教育、推行乡镇派驻协作、加强跟班挂职培养等措施，全面提升纪检监察干部综合素质，增强履职能力。
注重政治引领，强化履职能力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过理论学习中心组、“三会一课”、读书班、专题培训、集中辅导等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导纪检监察干部带头牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。举办“纪检监察大讲堂”11期，采取视频培训、专题授课、座谈交流、模拟演练等形式，邀请相关领域专家和机关业务骨干授课，促进纪检监察干部沟通交流，相互取长补短。
注重机制创新，提升综合实力。打破派驻(出)机构和乡镇纪委之间界线，综合研判人员素质和力量配备，合理组建协作组，通过协作监督检查、协作核查审查、协作审理、参与核查审查调查等方式，形成合力，利于有效解决基层纪检监察组织存在的力量单薄、能力不足、不敢监督和不善监督等问题，带动基层纪检监察组织提升整体工作能力。
注重以干促学，跟班挂职培养。制定《怀远县纪检监察系统干部双向挂职锻炼暂行办法》，在全县科级以下纪检监察干部中，采取“组织点、个人提”相结合的方式，搭起乡镇纪委、派驻（出）机构和县纪委监委机关之间人才交流互动的平台。通过“传、帮、学、带”，细化跟班学习机制，采取“老带新”“一带一”“面对面”的结对培训模式，由相关部室为每名跟班学习人员量身定做学习计划，跟班学习期满后，填写现实表现评价表，组织部门将其纳入纪检监察干部个人教育培训档案。明确将挂职锻炼和培养使用相挂钩，把挂职锻炼期间表现作为干部奖惩、职务升降、安排使用的重要依据。（蚌埠市纪委监委）
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