今年,涡阳县纪委监委聚焦纪检监察干部能力素质再提升的目标,结合当前工作实际和干部特点,着力构建全覆盖立体式教育培训体系。
实施“全员培训”。举办学习纪检监察业务培训,组织委机关、派驻机构、巡察机构和乡镇纪委150余人,集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,十九届中央纪委三次全会精神,党的纪律检查体制、国家监察体制和纪检监察机构改革,《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容。
开展“谈纪说法”。依托“谈纪说法”大讲堂,组织班子成员、中层干部等,围绕党纪党规和法律法规新变化、工作中出现的新动态,自身工作业务和心得体会等有针对性地进行学习交流,碰撞思想。“谈纪说法”大讲堂分“温故”“知新”两个环节,通过授课前现场提问测评,巩固学习效果。测评结果每半年一通报、全年一总结,作为纪检干部评先评优的重要依据。
推行“以干代训”。出台《涡阳县村级纪检委员管理办法(试行)》,实行村级纪检委员到乡镇纪委挂职轮训。轮训期间,村级纪检员与所在村工作脱钩,由所在乡镇纪委管理考核。表现优秀的,推荐到所在纪检监察工作协作区或县纪委监委进一步锻炼。制定《关于进一步加强派驻监督工作的实施意见(试行)》,由派驻部门每年推荐l至2名负责纪检工作的干部或其他优秀干部到派驻纪检监察组参与“以干代训”,提升履职能力。(亳州市纪委监委)
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