“如果不是你们谈话提醒，及时拉了我一把，我就在错误的路上越走越远了。感谢组织对我的信任和关爱，今后，我一定对自己严格要求。”宿州市埇桥区一乡镇纪委对村干部进行谈话函询时，该村干部激动地说。
今年以来，宿州市埇桥区纪委监委坚持挺纪在前，抓早抓小，深化运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展。1-6月份，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理681人次，其中第一种形态485人次，占比71.2%；
教育提醒常态化。在全区举办“学党章、守初心、担使命”系列活动，通过讲党课、看廉政电影、参观警示教育基地、旁听法院庭审等多种途径常态化开展警示教育；紧盯重要节点、重点人群，利用门户网站、官方微信等现代传媒，发布执纪审查信息，通报曝光典型违纪案例，打好“预防针”，做到早提醒、常教育、严防范，时刻绷紧“廉洁弦”。
纪律监督挺在前。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，持续督查落实中央八项规定精神；紧盯重大工程、重点领域、关键岗位；紧盯扶贫、民生领域和涉恶涉黑腐败及其“保护伞”，对苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、谈话函询、批评教育、纪律处分和组织处理等多种手段，找准“病症”，拔出“病根”，消除“病灶”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
廉政档案抓落实。对全区1266名区管干部建立廉政档案并实行动态更新，要求详细填报个人及家庭成员基本情况、个人有关事项报告、房产情况、兼职情况等内容，通过个人填报、单位把关、组织审核等方式保证了廉政档案信息内容填报的真实性和完整性。今年以来，22名领导干部向组织报备了操办婚丧喜庆事宜，20名领导干部书面报备因私出国（境）情况，党员领导干部廉洁自律意识进一步得到强化。（宿州市纪委监委）
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