今年以来，临泉县纪委监委聚焦主责主业，精准监督，积极践行“四种形态”，最大限度正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。
抓早抓小“防未病”。经常化、常态化落实运用监督执纪第一种形态，通过日常监督、走访调查、来信来访、驻点巡察等方式，紧紧围绕党员干部遵守六大纪律的情况，积极发现党员干部存在的突出问题，坚持抓早抓小，抓常抓长，用纪律的尺子丈量党员干部的行为。同时着力抓好第一种形态“后半篇文章”落实工作，通过廉政党课、任前谈话、党纪法规考试、典型案例通报、暖心回访教育、建立廉政档案等形式，跟进被处理的党员干部思想工作变化，适时教育引导被咬耳扯袖党员干部，将监督执纪再向前迈一步。
加强监督“治小病”。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，督促各级党组织强化日常监督管理。在注重发挥第一种形态警醒作用的同时，积极践行运用好第二、三种形态，充分发挥日常监督和长期监督相结合、专项监督和专项巡察相结合等方式，全面深入查找问题，对发现的问题线索深挖细究、绝不放过，防止党员干部从一般违纪违法发展成严重违纪违法。对上级交办、领导批示、巡视移交、媒体曝光、实名举报的问题迅速直查快办，努力实现党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数目标。
严肃惩处“除恶疾”。坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，强化办案能力，扬起第四种形态的利剑，坚决“拔烂树”、“护森林”，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题，依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理，坚决查处党员干部中的“极少数”，切实维护良好政治生态。截至目前，运用“四种形态”共处理党员干部332人，第一、二、三、四种形态分别处理163人、120人、27人、22人。（阜阳市纪委监委）
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