“冯某受到留党察看两年、降低岗位等级双重处分，你们已经按照规定调整他的工资待遇等事项了吗？请于25日前将处分决定执行情况反馈给我们……”这是来安县纪委监委负责冯某案审理的工作人员跟踪纪律处分执行情况的一个场景。
为做实做细审查调查“后半篇”文章，今年以来，来安县纪委监委健全完善案件主审人制度，以“一图四表”为抓手，全力打通审查调查“最后一公里”，严防处分决定执行“打折扣”“搞变通”。
该县明确案件主审人对案件审理质量和处分决定执行进行“一站式”把关、全过程负责，要求第一时间将处分决定通知被处分人所在单位、组织、人社等部门，及时在案发单位党支部大会上公开宣布，确保信息传达精准到位。同时，强化处分决定执行的跟踪督办，根据相关职能部门的落实情况对执行工作进行销号管理。定期开展纪律处分执行“回头看”，重点检查处分决定是否按规定时间、范围、程序宣布执行，处分决定是否入档、年度考核等次是否符合有关规定、工资调降是否执行，处分期间年度考核奖金、绩效奖金发放是否按规定执行等，严防处分与执行脱节。
为纠正和防止处分决定执行不到位，该县制定完善“一图四表”，通过“一图”，即：根据相关规定，整理形成《党纪政务处分种类及其影响对照图》，便于对照操作；通过“四表”，即：《处分决定执行通知》《处分决定执行情况反馈表》《处分决定执行事项告知单》《年度考核情况反馈表》，明确处分执行时限、内容和要求，确保处分决定执行环环相扣，落实到位。
“处分执行绝不能‘雷声大雨点小’，必须要严格精准执行到位，才能维护党纪国法的严肃性和有效性。”来安县纪委监委相关负责人表示，下一步，要将把处分决定执行工作情况纳入各级党组织全面从严治党主体责任检查、巡察工作内容，实现监督常态化。（来安县纪委监委）
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