近日，为进一步严防“灯下黑”，宁国市纪委监委在健全完善内部监督制约机制的基础上，研究印发了《宁国市监察委员会特约监察员工作办法》（以下简称《办法》），主动引入外部监督，接受民主监督、社会监督、舆论监督，有效强化自我约束，为构建“1+1+N”自我监督制度体系再添一“砖”。
“聚焦市纪委监委中心工作，着重发挥对市监察委员会及其工作人员的监督作用，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。”《办法》提出特约监察员要发挥“三员”作用，即充分发挥熟悉所在单位业务工作的优势，为反腐败工作建言献策，充当“参谋员”；围绕反腐败工作开展调研，把群众急需解决的问题总结出来，充分发挥纽带桥梁作用，当好“联络员”；积极宣传党风廉政建设和反腐败工作成效，做好“宣传员”。
《办法》同时明确了特约监察员的聘请范围、任职条件、聘请程序和任期，以及工作职责、权利义务和履职保障等内容，并规定首届特约监察员为10名，人员将从市人大代表、市政协委员、无党派人士，以及企事业单位、媒体、基层一线群众中层层把关、择优选聘。
据悉，该《办法》仅仅是市纪委监委强化自我监督、扎紧制度“笼子”的一项举措。自深化监察体制改革以来，该市先后出台了10余项制度，着力构建“1+1+N”自我监督制度体系，如结合实际制定了《宁国市纪检监察干部行为规范（试行）》《宁国市纪委监委机关问题线索管理和处置办法（试行）》《宁国市纪委监委派驻机构管理意见（试行）》等，同时实现了两个“全覆盖”，即包括两委机关、派驻（出）纪检监察机构和乡镇（街道）纪（工）委在内的全市纪检监察机构“全覆盖”，以及涵盖信访举报、党风政风、审查调查等全部纪检监察工作的业务“全覆盖”，为打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍提供了坚强保障。
“纪检监察机关肩负着党章和宪法赋予的特殊使命和重大责任，必须慎之又慎行使权力，严之又严自我约束。”市纪委监委有关负责同志表示，“只有不断扎密扎牢制度‘牢笼’，为所有纪检监察干部拉起‘警戒线’，才能确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”（宣城市纪委监委）
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