近年来，黄山市黄山区发挥集中派驻监督优势，保持震慑效应，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，用好“第一种形态”，函询、诫勉谈话、提醒谈话、廉政约谈84人。
安排部署，层层传导。结合不作为、慢作为及“三查三问”形式主义官僚主义问题专项整治工作，聚焦决策这个关键环节，参加驻在单位党组会、领导班子会156次，把贯彻落实上级重大决策部署不及时、不深入和重大项目推进缓慢等问题作为整治重点。坚持问题导向，参加驻在单位领导班子民主生活会28次，并跟踪指导、推动问题整改落实。
监督检查，细致深入。通过参加或列席党组会、查阅会议纪要和记录、开展专项监督检查等方式，监督检查落实“三重一大”决策情况，督促领导班子认真落实党风廉政建设主体责任。着力风险防控，结合驻在单位核心业务，开展监督检查，助力主体责任落实，指导各驻在单位拟定主体责任和领导班子成员责任清单。
狠抓教育，强化执纪。以党纪处分条例、监察法为重点，开展教育培训33场。以专题警示教育为抓手，推动各驻在单位党员干部全员参与，提升党员干部“四个意识”。以市廉政教育基地为依托，组织驻在单位党员干部1100人参观学习。强化执纪监督，用好“第一形态”，函询、诫勉谈话、提醒谈话、廉政约谈84人，积极与纪律审查、巡察，并对驻在单位巡察反馈问题的整改进行督查。（黄山市纪委监委）
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