近年来，滁州市纪委监委按照改革要求，对派驻机构既加强统一管理，又强化组织保障，在实现“有形”覆盖的基础上，进一步实现“有效”覆盖，不断释放派驻监督新动能。
关键指导，内容精准聚焦。建立市纪委监委班子成员分管联系和监督检查室联系指导派驻机构工作机制，加强请示、汇报，定期交流、指导，确保工作统一、步调一致。制定派驻机构职责清单，突出关键人、关键处、关键事和关键时，细化量化监督任务。派驻机构充分发挥近距离、全天候、常态化的独特优势，通过参加监督单位党组会议、查阅台账资料、谈心谈话等方式，精准对标职责清单，逐项进行扫描式检查监督。
全面支持，保障精准有力。市纪委监委在深化派驻监督上下功夫，将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，赋予监察职能，派驻机构职能作用得到有效发挥。市纪委监委第一至第五监督检查室与派驻机构建立情况互通、联席会议、定期会商和工作报告等机制。通过跟班学习、以干代训等形式，抽调537人（次）参与办案、巡察等，有效提高派驻机构干部履职能力。制定《纪检监察系统有关领导干部任免审批操作程序》《市纪委监委派驻纪检监察机构干部选拔任用操作程序（试行）》《滁州市纪委监委派驻（出）机构干部年度考核暂行办法（试行）》等，进一步理顺和明确派驻机构经费保障、年度考核、任免奖惩、交流轮岗等，不断激发派驻机构干部工作积极性、主动性，促进派驻机构履职尽责，真正发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势。
督促问责，方法精准施策。出台《关于加强派驻机构建设的实施意见》，明确派驻机构工作职责和监督权力。督促各派驻机构在梳理原有制度规定的基础上，建立完善派驻机构信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查和审理等各项业务管理制度，绘制工作流程图。市纪委监委按照全面自查、实地督察和整改落实三个环节，全面推动派驻机构完善机制。各派驻机构抓牢“牛鼻子”、盯紧“关键人”、当好“护林员”。2018年，市直派驻机构共处置问题线索308件，同比上升54%，立案59件，同比上升25.5%。（滁州市纪委监委）
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