今年以来，黄山屯溪区纪委监委狠抓党风廉政建设，做到常学、常讲、常谈，着力转变工作作风、提升服务能力，营造为民、务实、清廉工作氛围。
打造“制度促廉”工程。年初与镇、街道和区属党（工）委签订党风廉政责任书，并下发党政领导班子主要领导落实主体责任、纪（工）委（派驻纪检组）落实监督责任和班子成员落实“一岗双责”痕迹管理《工作日志》，将党风廉政“两个责任”落实与日常工作紧密结合，做到抓早抓小，责任到人。出台《屯溪区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》、《屯溪区党政机关国内公务接待实施细则》、《屯溪区高等级廉政风险点监督管理办法》等制度，通过完善制度，堵塞漏洞，切实做到源头治理。
打造“纪法协同”工程。加强与区委政法委和公检法等机关的日常联系和信息共享，建立违法犯罪问题线索快速移送反馈机制，做到纪法衔接、协同推进。今年以来，共运用“四种形态”处理141人次，其中运用第一、第二种形态处理123人次、占87.2%。共接受信访举报99件（次），处置问题线索147件，立案35件，党纪政务处分34人，组织处理66人，依法采取留置措施5件5 人，移送检察机关3件3人。
打造“教育固廉”工程。认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，通过学习《以案为鉴、警钟长鸣--屯溪区党员违纪违法典型案例警示录》，突出用身边事教育身边人。采用典型案例通报、短信温馨提示、廉政微信推送等形式，对党员干部进行“贴身教育”。组织党员干部参观市、区两级廉政教育基地，累计受教育1500余人次。坚持“党性教育一刻钟”，在党员大会、干部大会和中心组学习会等会前，主要领导和班子成员带头开展党性教育，不断强化党员干部廉洁意识、纪律意识。（黄山市纪委监委）
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