五河县纪委监委注重加强纪检监察干部队伍建设，实施素质提升工程，突出“抓纪律、抓素质、抓队伍、抓主业”，切实提升整体履职能力和业务水平，积极锻造执纪“铁军”。
建章立制强化规矩意识。开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》专题学习教育，明确纪律要求，强化“律人必先律已”意识。建立说情、过问案件等情况的记录、报告制度，对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的行为，逐一记录、备案。建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，全县110余名纪检监察干部上报个人有关事项。
强化培训提升能力素质。定期举办“纪检监察干部大讲堂”，结合业务“短板”，重点培训新条例、监察法及案件审理、案件监督、信访举报、财务审计等业务知识。全县所有纪检监察干部注册登录“安徽省党纪法规学习教育平台”学习党纪法规。从乡镇纪委和县直派驻纪检监察组抽调12名优秀纪检监察干部到信访、案件、案管等科室跟班学习，以“实习”促学习。
加强督查激发担当作为。完善内部工作督办制度，对重要工作部署、领导批示件办理、问题线索管理和处置、依纪依法安全文明办案等情况不定期开展督查。要求纪检监察干部敢于唱黑脸、当包公，不怕得罪人。注重抓早抓小，防微杜渐，创新监督理念思路和方式方法，扎实做好执纪问责、调查处置等各项工作。深化运用好监督执纪“四种形态”，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，最大限度防止干部出问题。（蚌埠市纪委监委）
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