今年以来，灵璧县纪委监委派驻机构进一步履行党章赋予的职责，不断聚焦主责主业，履行监督执纪问责和监督调查处置双重职能，充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用。
发挥“派”的权威，提升“驻”的优势。理顺县纪委监委与派驻机构之间领导与被领导的关系，派驻机构与驻在单位之间监督与被监督的关系，明确派驻机构的首要任务是监督驻在部门领导班子及其成员，及时准确发现问题，有效发挥“探头”作用。始终把纪律规矩挺在前面，坚持早发现、早报告、早处置，并通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”及时谈话提醒，避免小错酿成大错。
找准角色定位，提升能力素质。理顺工作机制，让派驻机构既能够“进得去”，深入了解驻在单位情况，严格监督，又能够“出得来”，保持相对独立性和权威性，着力强化“派”的意识，增进认同感、归属感，破除以往双重领导的思维模式，不断提升派驻机构参与权、知情权、查处权，为党组（党委）主体作用发挥提供有效载体。
狠抓队伍建设，树立忠诚干净担当形象。按照“打铁必须自身硬”的要求，在能力素质建设上，开设“纪检监察大讲堂”，由纪检监察干部上台讲授办案经验等内容，从业务水平、心理素质等方面，提升全员纪检干部“实战”能力。同时，配齐配强干部监督室队伍，强化监督者更要自觉接受监督的责任意识，严肃查处派驻机构干部违规违纪行为，让纪检监察干部率先习惯在监督下工作。（宿州市纪委监委）
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