监察体制改革以来，八公山区纪委监委积极探索派驻工作方式方法，明确各派驻纪检监察组职责定位，发挥近距离、全天候、常态化的独特优势，切实履行监督职责，各派驻纪检监察组主动“融入”被监督单位，将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

夯实主体责任、发挥头雁效应，拧紧思想认识“总开关”。各派驻纪检监察组定期组织召开党风廉政建设工作推进会，传达上级重要会议和文件精神，听取被监督单位近阶段党风廉政建设情况，提出具体意见建议，督促各单位党组织书记切实履行好全面从严治党主体责任。

加强廉政教育、筑牢规矩意识，亮明党纪国法“高压线”。各派驻纪检监察组定期组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育专题片，评选优秀廉言警句，多种形式开展廉政警示教育。创新教育模式，结合本区典型案例，开展家风建设，发放《致全区党员领导干部家属的一封信》548封，组织签订《家庭助廉承诺书》543份，引导党员干部家属知廉、守廉、助廉，争做廉洁贤内助。

强化监督监察、认真履职尽责，当好政治生态“护林员”。各派驻纪检监察组对所驻单位领导班子成员、重要岗位人员和新任职人员分层分类进行廉政谈话；注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，开展有针对性的谈话提醒，对群众反映较多的问题及时进行查处。今年以来，派驻纪检监察组共开展廉政谈话49人次，运用第一种形态处理2人，对排查出的6件问题线索已启动初核程序，实现严管和厚爱的有机统一。

聚焦专项监督、树立派驻权威，实现关口前移“严把关”。围绕“江淮风暴”执行攻坚战专项活动，区纪委监委指导好区法院派驻纪检监察组，督察清理积存案件，严防消极执行行为，设立一案一账户，规范执行款物发放流程。对辖区内涉及执行案件的党政机关和企事业单位负责人、社区和村民委员会工作人员进行约谈，督促党员干部和公职人员树立规矩意识，带头遵纪守法，自觉履行人民法院裁判文书确定的义务。先后约谈被执行人11人次，现场履行执行案款30余万元，有效促进了地区司法公正和社会稳定。

注重协调联动、增强监督合力，形成协同作战“新格局”。区纪委监委整合资源，探索派驻巡察联动机制，织密监督网，实现“联合作战”。派驻纪检组巡前收集信息，提供所驻单位日常工作、来信来访、廉政风险等基础素材，协助找准问诊“穴位”。巡中派员参与，结合日常监督情况开展分析研判，协调调查走访，确保巡察精准发力。巡后跟踪问效，督促被巡察单位自觉担起主体责任，落实整改措施，建立长效机制，做好巡察“后半篇文章”。（淮南市纪委监委）