近日，滁州市以网友反映的两起典型案例为契机，对照“三查三问”要求，在重点工程建设领域集中开展“四强化四整治”活动，重点整治形式主义、官僚主义问题。
强化担当意识，整治“扯皮”现象。组织召开有关单位干部职工会议，传达学习《关于形式主义、官僚主义问题大排查大调研情况的通报》精神和《关于深入开展“三查三问”工作的通知》要求；对照中央纪委“四个方面12类”突出问题，逐项建立“三单”；认真排查重点工程建设管理各环节存在的“谦让”、“推让”、踢“皮球”、打“太极”、“推诿、扯皮”等问题，着力解决部门之间、科室之间和人员之间相互“扯皮”的问题。
强化规矩意识，整治“马虎”态度。严格按照建设工程目标任务和工期要求，认真排定在建重点工程推进计划，进一步强化措施落实，加强协调调度；坚持问题导向，严格执行重大问题报告制度，及时发现和解决工程推进中的困难和问题；加大监督检查力度，安排专人进行监督检查，定期通报，将推进工作“时间、责任、标准、奖罚”落到实处，坚决杜绝计划安排不认真、工作态度不严谨，现场管理不规范等问题。
强化履职尽责，整治“混日”思想。坚持工程管理“七挂钩”，将工作实绩与绩效挂钩，激励干部职工履职尽责，杜绝在岗不履职、履职不尽责，做表面文章，搞形式、走过场等“混日”思想；严厉处罚不尽责行为，出台《不尽责处罚办法》，对12项不尽责行为进行处罚，严肃整治工程推进迟缓、工程管理混乱等问题。
强化较真碰硬，整治“好人”主义。针对在工程管理过程中存在的要求不严、不坚持原则、怕得罪人、当“老好人”、遇到麻烦绕道走等问题，要求相关单位加强对干部职工的引导，进一步强化担当意识，严格执行法律法规和工程管理各项规章制度，在“严”和“实”上下功夫，敢于动真碰硬，坚持原则，高标准、严要求做好管理工作，切实提高工程建设管理质量和群众满意度。（滁州市纪委监委）
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