今年3月份，铜陵市铜官区出台《关于进一步加强党内谈话的实施细则（试行）》，坚持“全面从严、问题导向、防患未然、经常及时”四项原则，探索实施“日常谈心谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话”四类谈话，加强对党员干部的日常教育监管，推进党内谈话全覆盖。近日，该区又印发了《关于实施党内谈话报备制度的通知》，建立常态化报备制度，进一步严肃党内政治生活，推动全面从严治党落细落实。
《实施细则》对日常谈心谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话的适用情形、谈话程序、谈话工作纪律等作出规范要求,解决了基层党组织对谈话情形把握区分难、谈话随意性大甚至是走过场搞形式等问题。2018年3-9月份，全区各级党组织共开展日常谈心谈话736人次，各级纪委（纪工委）书记、纪检组长开展日常谈心谈话275人次。针对党员干部思想、作风、纪律等方面有苗头性、倾向性问题，有必要提醒防范的6种情形，及时进行提醒谈话。截止9月底，各级党组织开展提醒谈话104人次，各级纪检监察组织开展提醒谈话148人次。针对党员干部在具体工作中存在的一般性问题，及时进行示警纠偏，共开展警示谈话24人次。针对党员干部存在轻微违纪问题，或虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，对其进行谈话诫勉，防止小毛病演变成大问题，共开展诫勉谈话6人次。
为确保党内谈话工作常态化，铜官区还将党内谈话情况纳入年度党风廉政建设工作考核内容，要求各级党组织和谈话主体在年度工作总结和述责述廉报告中，要专题报告开展党内谈话情况。对不落实谈话要求，该谈话不谈话的，将依据有关规定进行追责，并追究相关主体责任和监督责任。（铜陵市纪委监委）
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