为巩固村（社区）换届选举成果，休宁县突出新老班子交接、干部教育培训、入户走访、制度建设等重点环节，扎实做好新一届村（社区）干部纪律作风建设，确保新一届班子快速高效运转，把党的坚强领导贯穿到农村各项工作中。
召开一次组织生活会。结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，以“加强基层组织建设，谋划五年发展思路，推动乡村振兴”为主题，组织村（社区）党支部召开一次组织生活会，结合“两委”换届中各种现象、群众意见建议、“六项制度”执行情况等，就如何加强班子团结、做好群众工作，开展批评与自我批评，提升班子履职能力，不断凝聚发展合力。
开展一轮谈心教育。召开全县村（社区）党组织书记集体谈话会，乡镇党委分别组织新任村“两委”班子开展集体谈话、座谈交流等，结合“讲严立”专题警示教育，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪法规，增强自律意识，带头严于律己，并组织村（社区）“两委”干部签订廉政承诺，增强廉洁用权、依法履职、干净干事“定力”。
组织一轮入户走访。以开展“五级书记遍访贫困对象推进乡村振兴行动”为抓手，组织新一届村（社区）“两委”干部开展为期1个月的逐户走访，通过“表达一份感谢、发放一份连心服务卡、填写一份为民服务表”“三个一”形式，集体遍访选民和贫困户，与党员群众谈心交心，征求乡村发展意见，收集群众居民诉求，将服务群众落实到零距离、面对面。
举办一轮培训帮带。举办新任村（社区）党组织书记培训班和新一届社区“两委”干部培训班，重点围绕“政策法规、党建业务、廉洁从政、农村法治建设、脱贫攻坚”等主题作了专题集中辅导，并通过现场观摩、外出学习等方式进行岗位知识培训，进一步提升履职尽责能力。建立联系帮带制度，由乡镇党委班子成员联系帮扶，指导村（社区）班子做好“两委”职责分工，确保新任班子尽快进入角色，用心有为担当。
建立完善一批制度。结合各村（社区）实际，谋划发展思路，制订切实可行的工作目标和年度计划，并在村（居）务公开栏公开，接受广大群众的监督。同时，依法修定民主决策、民主管理、民主监督制度，严格村级财务管理、“阳光四务”公开、村干部坐班制度，规范为民服务全程代理制度等，推行“村为主”工作机制，把“村为主”工作成果纳入年度绩效考核，发挥好村（居）务监督委员会作用，压紧压实主体责任，促进农村各项工作有序开展。（黄山市纪委监委）
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