铜陵市铜官区纪委监委通过创新监督模式，对区直管社区实行综合派驻，进一步深化纪检体制改革和监察体制改革，将监察职能延伸到“最后一公里”。
创新监督模式，实行综合派驻。结合监察体制改革后新形势、新要求，针对该区23个区直管社区的实际情况，出台《关于加强区纪委监委派驻机构建设的意见》，对区直管社区实行综合派驻。该区撤销23个区直管社区纪工委，设置了4个综合派驻纪检监察组，在选优配强、优中选优的基础上，经严格审核把关，配齐4名纪检监察组组长，将监察职能延伸到“最后一公里”。
持续深化“三转”， 厘清“权责”关系。针对区直管社区纪检专职力量薄弱的实际情况，明确了派驻纪检监察组“6项工作职责、8项监督权限”，厘清派驻机构与区纪委监委、驻在社区的“两种关系”。该区明确派驻纪检监察组组长第一职责是监督，不分管驻在单位其他业务工作，要求对驻在社区的重点人、重点事、重点问题开展检查，及时发现问题、及时督促整改。进驻至今，开展专项督查3次，努力发挥派驻机构“探头”和“前哨“作用。
探索协作机制，整合“监督力量”。加强制度供给力度，探索建立联查联审机制，必要时组织跨部门交叉办案或者联合办案，变过去的“单兵作战”为“团队协作”，有效破解派驻机构执纪监督审查调查“单打独斗”难题。制定《派驻机构工作细则》《派驻机构规范化建设标准》等派驻机构建设相关制度，进一步把制度笼子扎得更紧。（铜陵市纪委监委）
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