“新《条例》7个要点、纪法衔接条款运用、派驻监督嵌入路径……”今年以来，琅琊区纪委监委通过“三大工程”，锤炼政治过硬、本领高强的“纪律部队”。
“向心力工程”勇担新使命。坚持政治首位，把准政治站位和职能定位。以新《条例》为管党治党的新戒尺，把握纪法贯通的新特点，增强纪律建设的政治性、时代性、针对性，提高执纪和执法的协同性。通过区纪委中心组、机关周学习、党组织“三会一课”、专题民主生活会等方式，树牢“四个意识”，落实“两个维护”，坚定“四个自信”，筑牢理想信念之基。聚焦监督执纪问责和监督调查处置主责，强化监督第一职责，做到不错位、不越位，履责上定准位、落到位。
“执行力工程”磨砺新本领。实践纪法贯通、法法衔接新要求，“缺什么补什么”。通过专题讲座、集中培训、以案代训、联系指导等方式全方位提升业务，互补能力短板。今年以来，分专题开展业务论坛10次，举办集中培训2期，上挂办案16人次。制定《区纪委监委领导班子成员基层工作联系分工制度》《区纪委监委各室联系指导基层工作制度》，4个纪检监察室联系指导10个纪工委和6个派驻纪检监察组。出台派驻(出)机构案件审理实施意见，组成5个审理小组，划片分组，交叉监督，在线索处置和办案实践中融合提升。今年以来，5个审理小组先后审理案件20件，给予党纪处分18人。
“免疫力工程”重铸新形象。严管托起厚爱，带头落实“十看十查”日常监督，集体谈话、提醒谈话、任职谈话、批评教育等“咬耳扯袖”常态化。建立区管纪检监察干部廉政档案35份，收集信访举报、执纪审查、问题线索等负面清单，动态记录个人廉政情况，与干部选拔任用、评先评优、记功奖励等挂钩。制定《琅琊区纪检监察系统“九条禁令”》，完善纪委监委机关管理配套制度，上下班制度执行情况在电子屏滚动播放，共通报108次。通过多层次锻造增强抗体，重铸“纪律部队”新形象。（滁州市纪委监委）
请输入验证码