自监察委员会成立以来，芜湖市弋江区纪委监委立足监督这个首要职责，主动适应新形势，从纪检队伍、监督对象、反腐力度三方面入手，全面推进监督监察职能发挥。

全面提升纪检队伍能力。通过监察委成立以来的培训学习和案件办理中的实战演练，纪委机关人员办案程序进一步规范，一线办案人员挖掘案源、拓展办案思维、审查调查方式有明显进步。同时区纪委3个纪检监察室与7个街道（中心）纪工委对口联系指导，督促基层加大执纪审查工作力度，上半年7个街道（中心）纪工委均有自办案件，共立案16件，结案20件，给予党纪处分20人；纪检监察室与派驻纪检监察组实现无缝对接，在初核方向、重点，关键证据的固定、人员谈话的组织等方面给予重点指导。及时调查更新审查调查人才和办案陪护人员库，采取集中培训、办案代训等方式，开展审查调查、案管人员教育培训，取得了积极的效果。

全面深化监督全覆盖。随着区监察委的成立，全区监督对象扩大，职能也相应拓展。区监委准确把握监察委员会的定位，明确监察委员会实质上就是反腐败工作机构，和纪委合署办公，代表党和国家行使监督权，是政治机关。在履行监督、调查、处置职责过程中，始终坚持把讲政治放在首位，有效运用监督执纪“四种形态”，不断增强反腐败工作的政治效果。1-8月运用“四种形态”处置133人次。其中，第一种形态处置92人次，占总处置人次比为69.2%；第二种形态处置25人次，占比为18.8%；第三种形态处置9人次、第四种形态处置7人次。此外，区纪委监委针对已处置的135件问题线索开展了92人次的提醒谈话、诫勉谈话、通报等，同比增长了84%，能够灵活运用“第一种形态”的各种方式教育和引导党员干部，并通过对问题线索处置过程的监督管理，督促各纪检监察室、派驻纪检监察组、街道纪工委将“第一种形态”的运用落到实处。

全面加大反腐力度。区纪委监委认真落实《安徽省纪委监委机关监督执纪调查处置工作暂行办法》及相关制度，按《监察法》要求，探索监察工作运行机制，严格审批程序，规范调查流程，全要素试用12种调查措施，充分利用谈话、询问、讯问、查询等措施，三个纪检监察室共开展谈话80多人次，询问讯问20多人次，查询相关信息40多条，总结了一些调查经验，调查审查工作进一步规范。案件办理量质齐升。上半年，纪委监委主动适应深化监察体制改革需求，开展问题线索大排查、大清底，分类处置，尽快查处，加大反腐力度，积极探索问题线索处理和管理办法，实现线索处理零暂存，1-8月份处置问题线索135件，同比增长92.9%。立案35件，其中区纪委监委机关立案9件，较去年同期有明显增长；结案41件，给予党纪处分38人次，政务处分5人次，移送司法机关1人次。成功查处了马某某贪污案，在没有使用留置措施情况下完成审查调查工作，顺利完成了监委移送“第一案”，节约了大量的人力、物力、财力，8月22日上午弋江区人民法院对该案进行当庭宣判，判处有期徒刑8个月，宣判后被告人马某某未表示上诉。（芜湖市纪委监委）