派驻纪检监察机构改革以来，铜陵市义安区纪委监委聚焦主业、突出重点，着力于监督的再监督，积极发挥“探头”作用，真正实现“派”的权威和“驻”的优势。
创新选拔建队伍。创新人员选拔方式，更加注重人才的政治素质和业务能力，会同组织、人事、编制等部门，通过在全区范围内公开选调和比选的方式，将素质好、水平高、能力强、作风实的干部选拔到派驻组。截至目前，15名组长、副组长已经到位，先期选调的11名工作人员也均已充实到派驻纪检监察组织一线。
拟定制度重规范。建立内部管理制度,规范工作流程,以制度建设为抓手推动纪检监察组各项工作有章可循。出台《区纪委监委派驻机构工作细则（试行）》和《义安区纪委监委派驻机构规范化建设标准》，进一步明确工作职责、明晰工作权限、规范工作内容、理顺工作关系、严明工作纪律，为派驻机构开展监督执纪监察工作提供操作依据。
明确职责强落实。明确派驻机构具备督促驻在部门落实全面从严治党主体责任、履行对驻在部门监督责任等4项职责；拥有参加驻在单位“三重一大”事项研究、履行纪律检查和国家监察等8项权限；具有开展监督检查、协助巡视巡察、执纪执法审查调查等7项工作内容。要求派驻机构合理运用监督执纪“四种形态”，达到“惩前毖后、治病救人”的效果，合理运用廉政谈话、约谈、提醒谈话、诫勉谈话、等形式，达到预防、教育的目的，真正把发力点聚焦到监督执纪问责的“刀刃”上。
严明规矩重执行。严明派驻工作纪律，对派驻机构工作开展和驻在单位落实主体责任不力等情况，对不履行监督职责、对驻在部门党风廉政建设方面存在重大问题严重失察、迟报瞒报、压案不查、执纪不严等行为，对驻在部门出现系统性、塌方式腐败造成恶劣影响的都将进行严肃问责。
改革以来，派驻纪检监察组共处置问题线索9个，立案9个，截至目前，给予党内警告1人、党内严重警告1人、开除2人。（铜陵市纪委监委）
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