主体责任和监督责任犹如一枚硬币的两面，角度不同，但是全面从严治党的目标高度一致。综合派驻以来，驻省经信委纪检监察组坚持把督促落实主体责任，特别是压实“一岗双责”，作为履职尽责的重要抓手，狠抓贯彻落实。除了形式上每年督促召开党风廉政建设专题会议、层层签订责任书、进行日常检查指导外，针对发现主体责任存在层层递减、虚化空转，“一岗双责”落实不到位的现象，探索了一些有针对性的解决办法。

一、以履职来明责。在日常监督中发现，领导班子成员普遍存在重业务轻党建现象，两只手发力不均衡。针对于此，结合问题线索处置情况，纪检监察组选择性的将一些需要提醒谈话、批评教育等处置工作，交由各单位党组分管负责同志具体落实，纪检监察组安排专人，全程做好督促配合。这样，一方面警醒了当事人；另一方面分管负责人进一步明确了职责和存在的问题，提醒了“一岗双责”，一次谈话发挥了双重效果。经过一段时间的实践，也取得阶段性成效，省经信委党组主要负责同志针对落实“一岗双责”专门作出批示要求，其他班子成员分别探索性的召开了分管范围内“一岗双责”专题推进会；省安全监管局党组制定出台了《关于党风廉政建设“一岗双责”的实施意见》，从12个方面对落实“一岗双责”作出明确规范，提出具体要求。

二、以约谈来督责。为推进全面从严治党向基层延伸，结合各单位内设处室和直属单位数量多的实际，纪检监察组探索性的开展了“调研式约谈”活动，分期分批进行约谈提醒，首先要求就落实主体责任、履行“一岗双责”、排查廉政风险点和采取的具体防控措施等进行全面梳理总结，纪检监察组再针对重点和薄弱环节进行强调要求，提醒落实“一岗双责”。按照突出重点的原则，优先对权力相对集中、廉政风险较大、群众反映问题较为集中的处室和直属单位进行约谈，目前共对3家单位的39个处室和直属单位进行了约谈提醒，实现省经信委重点直属单位全覆盖。在纪检监察组的带动下，省安全监管局机关纪委对科级干部开展了约谈提醒工作；省国防科工办研究出台了《落实党风廉政建设主体责任约谈办法（试行）》；安徽电子信息职业技术学院对二级学院负责人进行约谈提醒，推动落实“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化制度化。

三、以问责来压责。坚持把追责问责贯彻于履行监督责任的全过程，纪检监察组主要负责人做到逢会必讲，会后利用谈心谈话机会经常性的进行提醒，积极推动党员领导干部，特别是班子成员时刻牢记“一岗双责”。在此基础上，针对落实“一岗双责”不力，导致发生违纪违规行为的，坚持一案双查，发现一起、问责一起，综合运用检查、通报、组织处理、纪律处分等方式，以达到良好的执纪效果。综合派驻以来，共开展党内问责8例，问责领导干部16人，其中给予党纪政务处分5人。今年针对一名厅级干部分管范围内存在的苗头性、倾向性问题，专门对其进行提醒谈话，督促落实“一岗双责”。

从监督的效果来看，通过以上举措，各单位党员领导干部“一岗双责”意识得到明显增强，同时还主动采取一些具体举措推动落实“一岗双责”，达到了见思想、见行动的效果。（驻省经信委纪检监察组)