为更好地适应国家监察体制改革后的新形势新要求，宣城市宣州区纪委监委主动念好“三字经”，把好“两道关”，努力提升案件审理工作质量。
“严”字当头，健全案件审理“两项制度”。实行全区联片协审制度。制定《宣州区基层纪检监察案件联片协审工作办法》，把全区分成6个片区互查互审，促进全区案件质量整体提升。实行“乡案区审”制度，在纪检监察机关先行自办自查的基础上，再次对基层所办案件的证据链、定性量纪的进行协审，切实提高基层案件质量。坚持时间服从质量，既严格审核违纪行为，又审核办案程序，同时也加强对涉案款物的审核。今年以来，全区纪检监察组织共办结102件违纪违法案件，所办案件定性无畸轻、畸重，处理无一人申诉，取得了较好的政治、社会和法纪效果。
“衔”字为重，抓好留置案件“两个节点”。该区监委在办理留置案件时，主动适应监察体制改革新要求，适用提前介入审理程序，探索实行了“2+2”机制，即把握审理介入、案件移交2个节点，抓好与审查人员、司法机关2次衔接。严把“审查后期”这一节点，组成两人审理小组进驻留置点，反复审阅书证物证材料，厘清违纪违法事实，并实时与审查人员保持有效衔接，及时审阅审查后期发现的新问题、新证据，并反复斟酌，把好定性关口。严把“案件移交”这个节点，做好与检察院的衔接工作，在涉嫌违法犯罪事实的认定、起诉意见书拟定上，参考检察院办案人员意见，及时作出调整。
“实”字托底，抓牢案件审理“两个落实”。抓实实施意见落实，印发《关于纪律处分执行工作的实施意见（试行）》，分步骤、多方式落实全区处分执行工作，并加强日常协调督促，确保意见落到实处。抓实联动机制落实，确立处分决定执行工作联席会议制度，与组织、人社、财政、编办等组成联动责任单位，明确执行工作责任制。将涉及年度考核、奖金发放、工资晋升的受处分人员名单以保密件的方式抄送相关部门，协同共管；紧盯处分决定送达后的三个时间节点，一月内完成处分决定支部会议通报工作，两月内完成职务、工资变动工作，处分期内实时对接奖金扣发情况，确保纪律处分完整统一，确保处分执行“不打白条”。 （宣城市纪委监委）
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