自村和社区“两委”换届工作开展以来，广德县始终坚持严肃换届纪律、匡正选人风气，突出事前预防、强调矛盾化解、严惩违纪行为，标本兼治、惩防并举，着力营造风清气正的良好环境。

早打“预防针”，防隐患于未然。“关键少数”重警示。对全县733名村和社区“两委”班子成员实行经济责任审计，并将审计结果进行公示，既亮出村和社区干部的廉政“底牌”，又使广大基层干部群众受到警示教育。“最大多数”重引领。建立25条宣传标语库，制作宣传标语438幅，印制《严肃换届纪律提醒卡》3000余份，制作并张贴“七不能、七不宜、九种贿选行为、十严禁”等海报2900余份。在“幸福广德”公众号、广德先锋网、广德先锋微信开辟换届工作专题，发布换届工信息62条。“重要群体”重规范。结合动员部署和培训会议，县乡村三级组织参会人员签署村级换届纪律知晓反馈单2800余份，确保每名参与换届人员对换届要求、换届程序、换届纪律知晓率均达100%。

织密“防护网”，化矛盾于萌芽。注重“巡察”，主动了解“下情”。成立3个村和社区“两委”换届工作巡察组，分阶段开展巡察工作。成立3个巡回督导组，重点对换届任务落实情况、参与换届工作人员履职情况以及换届纪律执行情况进行督查。同时，成立3个督查指导组，每周至少赴所联系乡镇开展1次督导。关注“信访”，及时掌握“民情”。通过开通举报电话、设置网上举报信箱、领导接访、信访轮值等方式拓宽信访渠道。积极发挥党风廉政建设民情联络员作用，让基层民情及时上达，尽早发现并解决倾向性、苗头性问题。村级党组织换届期间，所有受理来信来电来访，均已核查办理完结。强化“防控”，尽早把握“选情”。制定网上舆情应急管控、信访突发事件应急处置和突发事件应急处置3项工作预案，相关部门明确责任，各司其职。将7个选情复杂、矛盾较多的“难点村”和“重点村”设为“换届风险点”进行重点防范，成立专门工作组，驻村协助抓好换届工作，并形成“一村一策”的分析报告和应急预案。

敢亮“杀手锏”，解问题于初始。针对积压线索，坚持“正本清源”。强化处理已有案件和线索，对收集到的反映村干部和党员违纪违法问题线索，坚持快查快结，力求澄清在前、处理在前，并向群众公开查处情况，既不让有问题的党员干部“带病上岗”，也不让清白的党员干部在选举中受到影响。针对矛盾纠纷，坚持“防微杜渐”。村级换届工作开展后，实行县领导联系包保责任制。并在乡镇发挥“一把手”挂帅，纪检、综治、信访、司法齐抓共管，采用村和社区“两委”参与的“1+4+1”矛盾纠纷调处工作法，确保基层矛盾纠纷得到提前化解，防止问题扩大干扰换届选举。针对违纪行为，坚持“重拳出击”。重点围绕“七个不能、七个不宜”情形、“十个严禁”换届工作纪律和重点打击的“九种贿选行为”，加大对村级换届工作的纪律查处力度，严惩个别破坏选举人员，起到极大的震慑警示作用。

据悉，广德县目前已圆满完成村和社区“两委”换届工作。换届后，全县136个村和社区党组织班子成员结构进一步优化。其中，37岁以下185人，比上届增加123人；大专以上学历461人，占62.8%，比上届增加250人。（宣城市纪委监委）