今年以来，界首市纪委监委积极发挥纪检监察机关在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐中的审核把关作用。在广泛征求意见的基础上，出台了《征求党风廉政建设意见操作规程》，牢牢把握审查机制、审核要素及回复流程“三道关卡”，严格把好党员领导干部党风廉政意见回复关，坚决防止党员干部“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。
明确联合审查机制。界首市纪委监委明确，征求党风廉政意见工作由党风政风监督室牵头，统一制作《征求干部党风廉政情况登记表》，信访室、案件监督管理室、案件审理室、市委巡察办和有关纪检监察室配合办理，各室根据掌握的实际情况在规定时限内围绕信访举报、巡察问题线索、初核问题线索、立案、受处分情况等重点内容进行审查，据实填写。
聚焦审核关键要素。对于需要审核把关的对象，界首市纪委监委聚焦四个关键要素开展审核，即审核相关党员干部是否有信访举报反映和初核问题线索，是否违反党风政风和廉洁自律规定的行为，是否存在立案审查情况，是否受到党政纪处分，是否有违反党风廉政建设“一票否决”情形等方面的问题或反映。并对出具回复意见内容表述方式分类阐述，确保审核标准严谨客观，审核回复精准清晰。
规范廉政回复流程。明确党风政风监督室将各承办室反馈结果汇总，坚持实事求是、客观公正的原则，做到不回避问题、不遮掩错误、不推卸责任，提供真实、全面的廉政审核意见，如实填写《征求干部党风廉政情况登记表》，出具党风廉政回复意见，并经分管常委、副书记审核、书记审签后，加盖市纪委印章，及时反馈，确保廉政回复高效、严谨、规范。
据统计，今年以来，界首市纪委监委共对295家单位和集体、620名个人评先评优出具了党风廉政意见，对61名拟提拔重用干部进行了党风廉政审核。（阜阳市纪委监委）
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