村和社区“两委”换届，是农村基层政治生活中的大事，涉及面广、敏感度高、群众关切。为进一步巩固基层政权，营造稳定有序的换届环境，泾县纪委监委提前谋划、多措并举，切实把纪律和规矩挺在前面，从严从实加强换届风气监督，确保村和社区“两委”换届风清气正。
细谋划。提前详细谋划，把为村和社区“两委”换届保驾护航与扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚专项巡察紧密结合起来；充分发挥县委反腐败协调小组作用，梳理出可能影响、干扰村和社区换届选举线索12条，建立台账、重点跟进；利用领导干部挂点联系、机关事业单位结对帮扶、选派包保等方式，多渠道、多途径收集掌握换届有关问题线索。
早提醒。出台《关于做好全县村和社区“两委”换届工作的实施意见》，明确要求和步骤；及时印发关于严肃“两委”换届工作纪律、进一步净化换届风气严肃工作纪律、对“两委”换届候选人资格条件严格审核把关等通知；以编发短信、推送微信公众号、发放换届工作纪律提醒卡等方式，加强线上、线下宣传，严明纪律要求。
重部署。成立村和社区换届工作领导小组和指导（督查）组，分别组成政策指导、宣传引导、案件调查、联合审查等工作小组，明确牵头责任单位；县委召开乡镇党委书记专题会，要求各乡镇党委严格按照“七个不能”“七个不宜”做好谈心谈话、教育提醒等工作，教育基层党员干部和参选人员正确对待个人进退留转。
广摸排。对2013年以来反映村和社区“两委”干部问题的信访举报进行全面排查梳理，从班子团结、财务公开、民主管理、矛盾纠纷、宗族势力等方面逐一进行分析研判，现已立案1件，正在核实调查2件，并建议取消参选资格11人。严格按照“六个摸清”要求，全面开展调查摸底，有重点的对候选人资格进行审核把关。
抓警示。结合“讲严立”专题警示教育，广泛开展换届普法教育和纪律教育，加强对换届人选和工作人员的思想教育，目前已组织专题学习和警示教育12场次；分级动员培训，逐级召开换届工作动员会，举办换届工作及换届选举工作专题业务培训，共培训乡镇党委书记、副书记、组织委员、民政所长等120余人次。
强督查。建立村和社区“两委”成员候选人资格县乡联审制度，建立换届工作违纪违法问题专办制度，成立5个专项督查指导组，开展联合督查审查。重点督查主体责任落实不到位，工作领导、指导不力，履行监督责任不力，有案不查、压案不报，调查不负责，以及选举程序不规范等问题，严肃追究相关责任人责任。（宣城市纪委监委）
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